“十四五”以来，厦门火炬高新区落实厦门市委新时代人才强市战略，围绕厦门火炬高新区产业发展和企业需求，持续加大高层次人才引进培育力度，人才工作取得了新的成效。

　　全区新增市级以上高层次人才1396名，其中省级人才418名；新增双百人才企业78家，其中培育火炬潜在独角兽企业3家、火炬瞪羚企业9家，上市后备企业4家，国家高新技术企业47家。

　　开展海外创赛活动

　　连续举办七届“鹭创未来”海外创赛，2025年将海外创赛升级为省级赛事，高质量承办“鹭引五洲 才聚八闽”全球创新创业大赛，吸引全球39个国家和地区683个项目报名，最终24个项目获得一二三等奖，同时以赛事为抓手，主动对接获奖项目落地，目前已落地9个项目，落地数量居全市第一。

　　积极承办“鹭引五洲 才聚八闽”全球创新创业大赛、海外名校英才厦门行、“海峡杯”青年创新创业大赛、中国海归创业大赛等各类海外创新创业活动，打造“赛会选拔—园区孵化—成果转化”的人才赛事孵化机制，构建国际引才网络，链接国际资源，推动优秀人才项目落地转化，已累计邀请数百位来自美国、英国、俄罗斯、日本等18个国家（地区）的海外优秀人才来厦考察交流。2025年新增引进国际人才创办企业17家，较上一年同比增长54%。

　　创新外籍人才服务举措

　　2025年厦门留学人员创业园成功入选“第一批国际人才科创园（示范）建设试点单位”（全国仅8家），打造“一站式”赋能+“类海外”生态的新兴产业国际人才服务平台，为推动人才集聚、深化国际协作、打造人才创新创业高地等方面奠定坚实基础，已累计引进国际创业人才超1000人，孵化国际人才企业近800家。截至目前，已培育清源科技等6家国际人才创办的上市企业。

　　建设海外人才之家，与科技、公安、人社、外办和边检、外汇管理局、在厦高校等单位协同设立外国人才服务站、移民事务服务站联动服务平台和外国人来华一件事联办窗口，来华两证审批发放时间压缩至2个工作日，审批效率提升70%。在全国首创的外籍人才专业技术技能评价机制受到科技部肯定，荣获2021年度科技部机制创新典型案例，目前已有38名外籍人才通过认定顺利入职。截至目前，累计为1000余家外籍人才企业提供服务上万人次。

　　自2024年以来已成功开展两届外籍人才创新创业集训营，累计吸引来自澳大利亚、南非、印度尼西亚、日本、韩国、尼日利亚等 10 余个国家的近 80 名外籍人才和留学生参与，构建了“政策解读+技能培训+实战演练+创业帮扶”的全链条服务体系，在培育外籍人才创业能力、优化国际人才发展生态、促进跨文化交流等方面取得显著成效。

　　深入推进产教融合发展

　　自2021年成立以来，火炬大学堂聚焦厦门火炬高新区产业人才培育，开展战略领导力等各类培育活动25场，培育企业家高管、技术人才及高潜人才1100余名。针对企业人才培育共性痛点，开设53个专项培训项目，服务园区2800余名产业人才；围绕“智改数转”及厦门数字化转型建设，举办31期数字化转型培训，提升1733余名相关人员能力。其创设的“产业技术大讲堂”开展17场活动，超700家企业参与，促成10余家企业初步合作，两项人才培育案例还获评全市人才创新案例评选第二、第三名。

　　2023年与厦门市教育局共建“闽台软件和信息技术服务产教联合体”被列入省级市域产教联合体项目，截至目前，已汇聚厦门大学、信息集团等71家成员单位，其中台资企业17家，占联合体企业总数的24%，推动教育链和产业链深度对接融合。同年启动运营“厦门软件园产教融合基地”，已与200多所高校建立交流合作机制，提升人才实战技能，入选“2023年（第六届）全国人才工作创新案例”优秀案例。

　　扎实推进高校引才工作

　　组织园区超500家次企业赴哈尔滨工业大学、兰州大学、华侨大学等高校开展城市推介和人才招聘活动。开展“中小企业访企拓岗”、“闽籍高校学生产业行”、“入企探岗，职引未来”高校学生入企游学、“直播带岗”等活动50余场。

　　积极响应科技部、工业和信息化部科研助理岗位开发工作要求，鼓励高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生，累计吸纳近4000名科研助理，完成数量全省第一。

　　2021年起，连续四年面向全国高校举办专业新星挑战大赛，联合企业打造雇主品牌，覆盖清华大学、北京大学等全国449所高校，累计报名学生突破10000人次。

　　人才政策与服务升级

　　为实施人才强区战略、优化人才发展生态、助力高质量发展，厦门火炬高新区先后出台《厦门火炬高新区关于推动高质量发展的若干措施》《厦门火炬高新区管委会关于进一步加大高层次创业人才引进培育力度的补充通知（试行）》《厦门火炬高新区落实市“双百计划”创业场所扶持政策实施办法》《厦门火炬高新区关于引进和培育高层次创新创业人才的若干措施》《厦门火炬高新区人才公寓管理办法》《厦门火炬高新区企业实习生免费住宿方案》等一系列政策文件，构建起人才“引、育、留、用”全链条支撑体系，覆盖人才引育、场所扶持、安居保障等关键环节，为人才创新创业保驾护航。

　　“十四五”期间，厦门火炬高新区累计兑现各类人才政策超7亿元，降低人才创业和企业引才成本，吸引各类人才落地扎根，为高新区产业升级和高质量发展提供坚实人才支撑。

　　2022年启动建设厦门市人力资源服务产业园（火炬园），目前正积极创建国家级人才资源服务产业园，推动“人才培养+拓岗就业”一体化平台搭建，有力促进产才对接。自建设以来，已集聚人力资源服务机构超50家，总营收突破4.6亿元，累计为天马、三安等重点企业精准输送技能人才超4万人次。

　　2024年启动建设同翔高新城人才服务驿站，为企业提供政策咨询、就业对接、创业孵化、技能培训、文化交流等各类服务，已为片区企业解决用工需求近2000人。通过举办“劳模工匠助企行”“厦门市产业工人风采讲述暨职工歌咏大会”“2025同翔高新城职工文体嘉年华”等各类活动，用心用情服务青年人才，展现产业工人风貌，让来自五湖四海的产业人才在此不仅能立业，更能安心安家，助力产城人境融合发展。

　　直击人才住房难题，聚焦人才“首次来厦、初入职场、三十而立”三个重要阶段，梳理制作来厦人才安居政策攻略，帮助人才精准解决最痛点、最难点。2023年，厦门火炬高新区跨地域深入福州大学城、福州软件园开展厦门市人才安居政策宣传活动，精准送达高校人群超10万人次。宣传推文阅读量超2万次，视频号点赞超2000次、转发近3000次。