天马显示科技党委坚持“党建带团建、党建带工建”。图为天马显示科技为庆祝“七一”举办“环厂跑”活动。（企业供图）

在致善生物，党员带头打造“冠军产品”。图为致善生物的党员在PCR配液间内配制溶液。

　火炬高新区积极推动党建与产业发展同频共振。图为园区企业赛尔特生产车间。

　　本版文/本报记者 林露虹 通讯员 管轩 王秋玲

　　本版图/本报记者 卢剑豪(除署名外)

　　国家级高新技术企业、专精特新“小巨人”企业和“独角兽”企业集聚；现代化产业体系加速构建；全省开发区综合发展水平考核连续9年第一……这里是厦门火炬高新区，厦门创新驱动的主引擎、创新创业的主平台。三十多年来，厦门火炬高新区持续做实做好“高”和“新”两篇文章，锚定“发展高科技、实现产业化”，促进科技创新和产业创新深度融合。

　　党的建设是厦门火炬高新区稳步发展的根本保证和强大动力。近年来，火炬高新区积极探索党建促创新、强产业、优生态的路径，推动党建和产业发展互融共促，为加快培育和发展新质生产力夯实支撑。

　　激活基层党建“神经末梢”

　　厦门火炬高新区党工委坚持大抓基层的鲜明导向，织密建强基层组织体系，在科技创新和产业创新一线发展党员，锻造过硬党员干部队伍。2024年，火炬高新区推进170余个党组织完成换届选举；接收预备党员113名，预备党员转正128名；共计2个基层党组织获市委表彰，5名党员、4名党务工作者、6个基层党组织获市直机关工委表彰。

　　“两企三新”（“两企”指混合所有制企业、非公有制企业；“三新”指新经济组织、新社会组织、新就业群体）领域是经济社会发展中最活跃的组织和群体，也是基层党建的重要阵地。近年来，厦门火炬高新区把“两企三新”党组织建设放在基层党建总体布局中整体推进，推动企业培育和党组织孵化齐抓，将党的建设嵌入产业链、创新链，持续提高组织覆盖率和工作覆盖面。

　　火炬高新区还创新了“1+N+X”园区非公企业党建工作模式，打造园区“党建共同体”，成功打造出多个非公领域党建品牌以及厦门党员教育实训基地。

　　思想引领铸魂固本

　　专题辅导讲座、青年理论学习小组、读书班专题学、线上学习……在厦门火炬高新区，勤学善思蔚然成风。各级党组织坚持不懈用党的创新理论武装头脑，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面系统、深入学习领会习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，特别是习近平总书记在福建、厦门考察时的重要讲话精神，努力提升用科学理论指导工作实践的本领。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，厦门火炬高新区党工委聚焦主题、精准发力，引导党员干部提高政治站位，读原著、学原文、悟原理，深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，一体推进学查改。党员干部们纷纷表示，将时刻绷紧纪律规矩这根弦，以优良作风凝心聚力、干事创业，在推动高质量发展中展现新作为。

　　“红色引擎”驱动产业升级

　　如何破解党建与业务“两张皮”的问题？火炬高新区坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，通过强化项目招引，加大土地要素保障、推动科技创新和产业创新深度融合、深化“益企”服务，推动党建与产业转型升级同频共振。

　　作为我市先进制造业高地，同翔高新城产业集聚效应凸显、创新能级提升，正是火炬高新区把党的组织优势转化为产业发展优势的生动写照。同翔高新城片区指挥部党支部组建“党员先锋队”“青年突击队”，组织党员干部下沉一线，从企业所难、发展所需“小切口”入手，深入推进调查研究工作，解决真问题。党建赋能产业发展成效突出，2024年市委授予同翔高新城片区指挥部党支部“全市先进基层党组织”称号。先后推动海辰锂电110千伏专用变及进线工程、厦门时代10千伏用电工程、220千伏天微变电站进线一期工程等项目顺利送电。

　　党建“红色引擎”催生发展“澎湃动能”的故事，在园区企业同样频频上演。如科华数据党委通过“揭榜挂帅”的方式，鼓励党员带头成立“突击队”攻坚业务难题，并以党建串联产业链上下游企业，扩大“红色朋友圈”，进一步开拓市场；海豹他趣党支部以校企党支部共建为抓手，依托福建省首个产学研创才一体化平台——“科技红盟”，与集美大学计算机工程学院深入开展产学研项目合作。

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　　天马显示科技 把党旗立在技术攻关一线

　　如果您使用的是折叠屏手机，那么其显示屏很可能出自厦门。位于火炬高新区的厦门天马显示科技第六代柔性AMOLED生产线，作为目前国内最大的第六代柔性AMOLED单体工厂，已实现多家主流客户折叠、HTD 等旗舰产品批量交付。

　　“好屏如潮”的背后，是一支素质优良的党员队伍。“自2020年工厂动工，我们就积极响应天马公司党委的工作部署，成立厦门天马显示科技党总支，并于2022年升格为党委，现共有17个党支部、近500名党员。”厦门天马显示科技党群办主任林静介绍道，“这支队伍年轻化、学历高、专业技术水平突出，是推动企业发展的核心力量。”

　　“在‘红色引擎’的带动下，公司快速崛起，屡创行业瞩目的‘天马速度’。”林静表示，厦门天马显示科技党委充分发挥党员先锋模范带头作用，由公司各党支部书记挂帅、业务骨干积极参与，瞄准重点、难点问题聚力攻坚，促进降本增效、创新创效。

　　“U9体系蒸镀BOM成本改善项目”是厦门天马显示科技党委把党旗立在攻关一线的典型例子。面对竞争日趋激烈的OLED市场，厦门天马显示科技EVEN厂第二党支部聚焦材料的降本增效，组建党员攻坚团队，专注于“蒸镀材料BOM成本改善”的研究。团队成员迎难而上，克服了多重挑战，最终取得里程碑式突破——项目较原有的U8体系导入节奏提前3.5个月完成，BOM成本降低近20%。预计2025年全年，该项目将为企业贡献效益1500万元。

　　厦门天马显示科技党委还坚持“党建带工建”“党建带团建”的工作思路，一方面举办职工技能比武大赛、“五小”创新等活动，引导职工在“训战结合”中锤炼过硬本领；另一方面，强化“罗阳突击队”“吴大观志愿服务队”建设，凝聚青年力量。通过“党建、工建、团建”融合促进，为公司高质量发展注入源源不断的动能。

　　致善生物 党员带头打造“冠军产品”

　　在火炬高新区企业致善生物实验室内，质量部门负责人、党员高小燕正专注地配制试剂、操作仪器。“每一个数据，都是对患者的尊重。”从业多年，她始终一丝不苟，当好产品质量的“守门员”。

　　像高小燕这样的党员，在致善生物并不少见。公司党支部书记占伟介绍：“我们有超过80%的党员分布在研发、质量、生产等关键岗位上，所有研发项目都有党员参与，90%以上的重点攻关项目由党员牵头。”

　　作为分子诊断领域的国家级专精特新“小巨人”企业，致善生物坚持把党的建设与科技创新相融合，在科研攻关、重大任务中锤炼党员队伍。“比如在承担省市级重大科技专项时，党员们冲锋在前；在‘福建省核酸检测技术工程研究中心’‘厦门市多靶标及自动化核酸检测重点实验室’和‘厦门市感染与耐药分子诊断联合实验室’建设中，党员主动认领任务、破解难题。”占伟表示，近年来，党员们还主导推进多项国内外专利，为公司产品“出海”提供坚实支撑。

　　分子诊断试剂和仪器属于医疗器械，具有研发周期长、技术门槛高的特点。多年来，致善生物党支部发挥战斗堡垒作用，党员立足岗位勇挑重担，带领团队久久为功，潜心钻研。

　　长期以来，结核病治疗的耐药问题十分突出，成为制约疾病防控的难题。“由于结核菌生长缓慢，传统药敏试验短期内无法判断患者是否感染了耐药菌，难以快速明确其具体耐药类型，影响了临床诊疗效率。”占伟说。面对这一挑战，致善生物成功研发出用于结核病临床辅助诊断的体外诊断试剂，填补了国内相关领域空白。2024年，致善生物凭借“结核分枝杆菌耐药突变分子诊断试剂及仪器”荣获国家级“制造业单项冠军企业”。

　　“我们将继续坚持党建引领科技攻关，用实际行动守护人民健康。”占伟介绍，公司接下来将对分子诊断一体机进行技术升级，提升智能化水平，满足更多临床场景需求。

　　赛尔特 党建引领激发内生动力

　　从家电、照明到新能源汽车、储能系统……它们的稳定运行，都离不开电路控制及安全保护元器件的“守护”。位于厦门火炬高新区的赛尔特电子股份有限公司，深耕电路安全保护领域二十多年，凭借温度保险丝、电流保险丝、热保护型压敏电阻等一枚枚电子保护元器件，撬动全球市场，成为国家级专精特新重点“小巨人”企业。

　　“赛尔特的发展，离不开党的坚强领导。”赛尔特党支部书记李霁介绍，公司始终把抓党建摆在突出位置，持续提升组织力，从2013年建立党支部至今，赛尔特的党员人数从3人发展到如今的31人。“2024年，公司顺利完成股份制改造时，将党建工作写入公司章程，明确举旗定向，进一步强化党组织对企业发展的政治引领作用。”

　　“党建做实了就是看得见的生产力！”李霁说，赛尔特的党员涵盖一线生产人员、技术研发工程师、财务管理人员和销售经理等多个岗位，在各自岗位上发光发热、示范带头，见证并助推公司从小到大。

　　近年来，我国新能源产业发展迅猛，赛尔特抢抓机遇，组建由党员带头的攻关小组，聚焦储能、光伏和新能源汽车等产业的过电保护元器件研发和生产。同时，公司紧随“新三样”出口热潮，加速“出海”，培育新的业务增长引擎。

　　“平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出。”这是党员们给赛尔特员工的印象。“今年春节后，储能、新能源两轮车的订单增长，面临生产任务交付节点紧张、任务繁重等困难，党员们主动放弃休息时间，奋战在生产一线加班加点。”李霁说，在党员的带动下，员工们士气高昂，最终圆满完成了任务。

　　赛尔特还将党建与企业文化相融合，发挥“党建带工建”，加强公司工会建设，完善职工薪酬福利等保障举措。公司连续举办多届健步走、拔河等活动，丰富职工业余生活的同时，营造浓厚的和谐融洽氛围，有效增强了公司凝聚力。

　　亮点

　　新增 300个

　　火炬高新区五年来新成立非公企业党支部近300个。

　　2024年，火炬高新区推进170余个党组织完成换届选举；接收预备党员113名，预备党员转正128名。

　　“五联”

　　模式

　　火炬高新区非公党委与思明区委社会工作部、集美区委社会工作部分别在软件园二期、软件园三期打造园区党建共同体，实施议事联席、服务联动、活动联合、培训联办、品牌联创“五联”工作模式，实现园区党建工作力量更强、活动阵地更足、工作成效更凸显。

　　优秀

　　案例

　　厦门软件园二期“邻炬e家”党建品牌入选《非公有制企业党建》年度百佳园区党建品牌案例，软件园三期党建共同体获得厦门市首届基层党建创新案例一等奖。

　　教培

　　基地

　　园区有8个点列入市级党员教育培训基地、一个点列入“省级实训基地”培育行列，近三年新增2名党组织书记入选厦门市非公党建领军人才。

　　荣誉

　　表彰

　　2024年，火炬高新区2个基层党组织获市委表彰，5名党员、4名党务工作者、6个基层党组织获市直机关工委表彰。